6 bonnes raisons d’opter pour l’emploi à temps partagé
Nous proposons à l’ensemble de nos collaborateurs un CDI, directement rattaché à Hélys. Vous avez ainsi un seul contrat de travail, tout en étant mis à disposition dans plusieurs entreprises. Quand une mission s’arrête, Hélys en retrouve une autre pour vous maintenir dans l’emploi.
Grâce au temps partagé, nos collaborateurs multiplient les expériences et s’enrichissent professionnellement. De plus, le programme de « formation » ou de « développement des compétences » d’Hélys est accessible dès les premiers mois d’intégration.
Une gestion souple de son temps de travail
En fonction de vos besoins, Hélys peut faire évoluer votre contrat de travail, à la hausse comme à la baisse. Cet avantage est facilité grâce au fait qu’Hélys est en lien étroit avec ses adhérents et ses collaborateurs, qu’il intervient rapidement et simplement sur votre contrat de travail étant le seul employeur juridique
Un équilibre de vie personnelle et professionnelle
La satisfaction de nos collaborateurs est primordiale. C’est pourquoi nous prenons le temps de vous écouter et de vous proposer le poste et l’évolution qui vous convient le mieux.
Profitez des avantages du Groupement d’Employeurs et de vos entreprises
A Hélys, le salarié bénéficie d’une prévoyance et complémentaire santé intéressante car mutualisée. Les avantages sociaux des entreprises où le salarié travaille sont également rajoutés à la rémunération mensuelle.
Une qualité de vie au travail
Nous facilitons les échanges entre collaborateurs en mettant à leur disposition un réseau social collaboratif. Des séminaires sont organisés pour se ressourcer.