Quels bénéfices pour les entreprises ?

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Hélys, le partenaire de vos recrutements à temps partiel

Hélys, c’est l’outil facilitateur de changements en entreprise. Avec Hélys, vous boostez votre entreprise grâce à l’emploi de nouveaux collaborateurs à temps partiel !

De l’entretien de recrutement à l’intégration du collaborateur au sein de votre société, Hélys s’occupe de tout ! En lien avec le manager de votre entreprise, Hélys assure ensuite l’évolution professionnelle de votre collaborateur.

6 bonnes raisons d’opter pour le recrutement à temps partagé


Un recrutement sur-mesure, offert par Hélys 

Nous recrutons en fonction de vos besoins (ex : de 1 à 4 jours par semaine ou de 2 à 8 mois par an). Comparable à un service de cabinet de recrutement, nous vous proposons des profils adaptés à votre demande, quel que soit le niveau d’expertise. Chaque contrat établi est évolutif !
Les collaborateurs mis à votre disposition sont employés en CDI à Hélys. Ce contrat de travail unique et pérenne, rassure et sécurise chaque salarié. Cette tranquillité d’esprit leur permet de travailler sereinement, ce qui profite à votre entreprise.

Des salariés plus efficients, parce que partagés



Avec Hélys, vous bénéficiez de personnels qualifiés, adaptables et curieux. Ils s’enrichissent des différentes activités où ils travaillent, et en font bénéficier votre entreprise. Hélys pousse cet enrichissement par un programme de développement des compétences et d’échanges de pratiques ambitieux. Une méthode qui permet aux collaborateurs de rester au meilleur de leur efficacité, au service de la performance de votre entreprise.



Une gestion administrative moins coûteuse et ultra simplifiée


Moins coûteuse que l’embauche en direct d’un salarié, nos solutions vous permettent de maîtriser vos coûts de développement d’entreprise et d’optimiser vos recrutements. De plus, nous assurons le suivi administratif de votre collaborateur (paye, congés payés…) et prenons en charge les absences (arrêt maladie par ex.). Le tout, géré en une seule facture mensuelle.

 

Une solution compétitive pour gérer vos variations d’activité


Grâce au CDI partagé, Hélys vous permet de fidéliser vos emplois saisonniers ou ceux nécessaires une partie de l’année. Chaque collaborateur, formé à son poste de travail, revient aux mêmes périodes au sein de votre entreprise. Ce qui vous permet de réaliser des économies en coûts de recrutement et de formation, par rapport au personnel recruté en CDD ou via l’intérim.

 

Une participation à la RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise).


Hélys est un groupement d’employeurs créé par et pour les entreprises du territoire. Association à but non lucratif, elle favorise l’emploi durable, optimise les déplacements, maintient les personnes en emploi et évite les licenciements. Hélys est donc un outil de développement durable et de responsabilité sociétale. En participant à Hélys, vous bénéficiez d’un réseau d’entreprises et contribuez à développer votre RSE.

 

L’accès à un réseau de dirigeants locaux


Hélys, ce n’est pas seulement un groupement d’employeurs multisectoriel, c’est aussi l’opportunité d’intégrer un réseau de dirigeants sur les bassins de Rennes et de Vitré. Grâce aux temps forts, ainsi qu’aux outils mis à votre disposition, vous aurez l’occasion d’échanger sur les pratiques des entreprises qui vous entourent.



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