Christine, salariée Hélys depuis 2009 témoigne :
» En juillet 2009, après m’être arrêtée de travailler durant 10 ans pour m’occuper de mes enfants, j’obtenais mon diplôme de qualiticienne.
A 46 ans, j’appréhendais un peu cette nouvelle recherche d’emploi. J’ai cependant eu la chance de me voir proposer la fonction de responsable qualité dans le bureau d’étude sanitaire Elora auprès duquel j’avais réalisé mon stage. Il s’agissait d’un temps partiel (1,5 jours par semaine) et je désirais un travail à 80%. La recherche d’heures complémentaires s’avéra complexe et c’est pourquoi je me suis dirigée vers le groupement d’employeurs Hélys.
J’ai rencontré Hélys lors d’un forum emploi à Rennes, je les ai contactés et après entretiens, j’ai pu rapidement rejoindre une entreprise qui fabrique des dispositifs médicaux pour une durée d’une journée et demie par semaine. Hélys m’a ensuite proposé un contrat d’une journée par semaine en CDD auprès d’une SSII.
Je réalisais mon souhait d’un travail à 80% en tant que responsable qualité en signant un CDI avec le Groupement d’Employeurs Hélys et en travaillant dans 3 entreprises chaque semaine.
Bien sûr, travailler dans plusieurs entreprises avec des environnements professionnels et réglementaires différents, nécessite une bonne capacité d’adaptation et de la curiosité. J’ai beaucoup appris durant cette période, Hélys restant toujours un interlocuteur privilégié.
Aujourd’hui, l’entreprise Orthofiga, adhérente du Groupement d’Employeurs me propose d‘augmenter mon temps de travail et de signer un contrat directement chez eux. C’est une bonne opportunité pour poursuivre mon chemin professionnel et c’est pourquoi je quitte Hélys après 5 ans de collaboration.
Je n’oublie pas que le travail à temps partagé a probablement accéléré mon intégration professionnelle, les responsables d’Hélys m’ayant mis en contact avec des entreprises dynamiques, en recherche de compétences Qualité. Les petites entreprises qui sont certifiées ont souvent besoin de compétences spécifiques en qualité mais sur une durée hebdomadaire limitée. Le Groupement d’Employeurs Hélys est alors la solution idéale.
Je referais ce parcours sans hésiter et je parle régulièrement d’Hélys aux personnes que je sais être en recherche d’emploi. En partageant son temps entre plusieurs entreprises, on apprend dans chacune et on gagne en compétences, un réel bénéfice pour le salarié comme pour les entreprises. «